为使新员工深入了解企业文化，快速融入企业、明晰成长路径、凝聚团队合力，城建公司于7月16日组织开展新入职员工集中培训。公司领导班子及全体新员工共同参加此次培训活动。

培训会上，与会领导担任主讲，系统阐述了公司发展历程、企业文化、改革之路和发展愿景，为新员工描绘了清晰的职业发展蓝图，帮助新员工全面了解企业、融入企业、认同企业。

各部室资深骨干结合工作经验与典型案例，对规章制度、薪酬福利、财务管理等关键模块进行了深入浅出的拆解与宣贯，助力新员工全面系统了解企业，搭建完整认知体系。为切实提升培训质效，本次培训创新采用分组管理模式，穿插设置了互动研讨、知识竞答等环节。现场学习氛围热烈浓厚，新员工们思维活跃，踊跃发言，奋楫争先，充分彰显了城建青年昂扬向上、锐意进取的精神风貌。

最后，与会领导对新员工寄予三点殷切希望：一是筑牢防线，做廉洁奉公的守护者。要系好职业生涯的“第一粒扣子”，常怀敬畏之心，勤于自我检视，不断自我净化，始终做一个清澈纯粹、遵规守纪的城建人。二是深耕主业，做独具匠心的践行者。要弘扬工匠精神，沉下心、扑下身，以一丝不苟的态度狠抓执行，以求真务实的作风创造实绩，高质高效完成各项任务。三是向阳而生，做阳光生活的倡导者。要保持积极乐观的心态，理性面对挫折，从容应对挑战，在不断提升业务本领的同时，注重身心健康，实现快乐工作、幸福生活。

此次培训实现了文化融合与团队凝聚的双赢，有效强化了新员工的认同感与归属感。下一步，城建公司将持续夯实人才发展机制，常态化推进“专业+管理”双能提升，打造高素质专业化队伍，为高质量发展提供坚实人才支撑。